Zprávy v těchto dnech poukazují na propouštění a snižování počtu zaměstnanců. Společnosti však stále najímají na klíčové role a start-upy najímají nové zaměstnance s dovednostmi, které odpovídají znovu oživeným obchodním modelům. Během tohoto obtížného makroprostředí je důležité zajistit, aby zaměstnanci, které najmete, byli připraveni se okamžitě začlenit do firemní kultury a týmu. Nicméně mnoha společnostem, které...